Жара на работе: сколько должны трудиться сотрудники и что обязан сделать работодатель

В разгар лета вопрос комфортных условий труда становится особенно актуальным. Главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексей Безюков в интервью РИА Новости рассказал, какие меры должны принимать работодатели в жару и на сколько можно сократить рабочий день.

Нормы для офиса
Для офисных сотрудников, чья работа связана преимущественно с умственным трудом, оптимальной считается температура 23–25 градусов в тёплое время года. Допустимый предел — до 28 градусов. Если столбик термометра поднимается выше, работодатель должен принять меры для защиты здоровья работников.

Рекомендации по сокращению рабочего дня такие:
·         при 28,5 градусах — на 1 час;
·         при 29 градусах — на 2 часа;
·         при 30,5 градусах — на 4 часа.
Кроме сокращения времени работы, руководство может организовать кондиционирование воздуха, изменить режим труда, ввести дополнительные перерывы для отдыха или применить другие способы снизить влияние жары на сотрудников.

Особые правила для физического труда
Для тех, кто занят физическим трудом, особенно на открытом воздухе, требования строже. Если температура превышает 32,5 градуса, условия считаются опасными для здоровья. В таких случаях продолжительность непрерывной работы не должна быть больше 15–20 минут, после чего сотруднику нужно отдыхать не менее 10–12 минут в охлаждаемом помещении. По возможности тяжёлые работы лучше переносить на утренние или вечерние часы, когда не так жарко.

Куда обратиться, если права нарушают
В ФНПР напоминают: если на рабочем месте не принимают необходимых мер для обеспечения безопасных условий в жару, сотрудники могут защитить свои права. Обратиться можно:
·         в профсоюзную организацию;
·         в комиссию по охране труда;
·         в государственную инспекцию труда;
·         в прокуратуру.